暖冬再計畫 關懷身心障礙就業服務

　　國際金融風暴襲擊，景氣持續低迷，面對全球這波不景氣的衝擊，高雄市政府97年10月即率先全國推出「暖冬計畫」，首波提供工作時間為期半年的500個工作機會，協助失業朋友解決就業問題；並思考到身心障礙朋友擁有的機會可能更少，因此再推出暖冬計畫『關懷身心障礙就業服務』，創設100個臨時工作機會，希望能幫助大家度過難關。

率先全台提失業潮因應措施

　　經濟不景氣時，受害最深的，往往就是社會上最弱勢的人，像中高齡階層、身心障礙者、弱勢家庭，及原住民朋友等，而關懷弱勢、幫助弱勢，一向是陳菊市長最深的關懷。經過國際金融危機，大環境景氣不佳，不少企業紛紛以裁員作為因應，因此高雄市政府為搶救失業潮，不僅立即成立「景氣因應小組」，還動用第二預備金新台幣5千萬元和運用身心障礙者就業基金推出「暖冬計畫」，分別釋出近500個工作機會給失業朋友，以及100個身心障礙者工作機會，以期能為市民朋友帶來直接、立即的幫助。這是全國各縣市中最快提出的因應措施，而且也領先中央政府一步。

　　暖冬再計畫提供的100個短期工作職缺，工作機會包括文書事務、清潔美化、公文收發等，共有19個公家單位公開徵才，協助身心障礙者暫時免於失業所造成的生活困境，保障他們公平參與就業的機會。也期盼藉由市府各級單位帶頭進用身心障礙朋友，讓大家瞭解身心障礙者跟你我一樣，只是沒有機會和管道展現其職能。

　　除提供就業機會外，因應身心障礙者權益保障法98年7月後擴大進用身心障礙者的規定，公部門每34人應進用1人，基金管理會並建議將針對此次進用人力進行專案研究，期待深入瞭解身心障礙者就業問題及解決方式所在，作為日後市府施政參考依據。

照顧弱勢  市府重要的施政價值

　　市長陳菊表示，身心有若干障礙的朋友，雖然在人生過程中難免要遭遇比別人更多的困難，但「照顧弱勢」一直是高雄市政府重要的施政之一，如何使最弱勢的身心障礙者順利跨入職場，更是市府重要的施政價值。

　　曾經擔任過高雄市政府社會局長、台北市政府社會局長、行政院勞工委員會主委的陳市長，面對這波強大的國際金融海嘯所帶來的失業潮，內心的感受和過去行政的歷練都告訴她，正常的上班族及企業主尚且如此困難，更何況弱勢、身心障礙朋友所面對的困境，更是雪上加霜，因此特別指示相關單位提出因應作法；陳市長看到弱勢及身心障礙朋友勇於面對困境挑戰，積極追求工作機會，內心非常感佩。

市府用心  錄取民眾窩心

　　目前在遊民收容所上班的蘇松田，是暖冬計畫的實際受益者。年近60歲的他，之前從事板模工作，對於目前景氣那麼糟，失業率這麼高，表示非常擔憂，沒來上班前將近4個月未找到工作，整天無所事事沒有重心，家中又有一位老母親需要人照顧，讓他倍感壓力。

幸好，在勞工局就業中心得知暖冬計畫消息，才有機會在經濟那麼差的時候得到這份工作，讓他可以安心過年，對市府用心表示感謝。

蘇松田說，有工作後心情變得比較愉快、生活有目標，可以幫忙補貼家計，且在收容所可以幫助需要幫助的人，讓他感到非常快樂。